崗位外包與勞務派遣的區(qū)別是什么？

發(fā)布時間：2020-11-19

崗位外包與勞務派遣的區(qū)別：1、適用法律不同：勞務派遣用工受《勞動合同法》和《勞務派遣暫行規(guī)定》的規(guī)制，勞務派遣公司的設立、勞務派遣用工的崗位、勞務派遣用工的比例都要受到法律的規(guī)制；而崗位外包受《合同法》的規(guī)制，不受《勞動合同法》的規(guī)制。2、風險承擔不同：勞務派遣用工，勞務派遣公司承擔有限用工風險，用工單位（企業(yè)）承擔連帶責任；崗位外包用工，外包公司承擔全部用工風險，包括經(jīng)濟補償金、工傷生育醫(yī)療的雇主責任等。3、用工成本不同：采用勞務派遣用工，一般按月支付服務費，工資、公積金都由用工單位（企業(yè)）確定；崗位外包用工，員工的工資、公積金都由外包公司確定，再加上管理費、風險承擔，在直接成本上會比勞務派遣高。

崗位外包與勞務派遣的區(qū)別：1.適用的法律不同。勞務派遣適用勞動合同法，勞務外包適用合同法。2.勞務外包可以是個人，也可以是法人或其他實體;勞務派遣單位必須是嚴格按照勞動合同法規(guī)定設立的法人實體。3.勞動者管理的責任主體不同。這是兩者主要的區(qū)別。發(fā)包企業(yè)對勞務外包單位的員工不進行直接管理，其工作形式和工作時間由勞務外包單位自己安排確定;勞務派遣單位的員工必須按照用工單位確定的工作形式和工作時間進行勞動。4.勞務外包一般按照事先確定的勞務單價根據(jù)勞務外包單位完成的工作量結算，其合同標的一般是“事”;勞務派遣一般是按照派遣的時間和費用標準，根據(jù)約定派遣的人數(shù)結算費用，其合同標的一般是“人”?；蛘哒f，勞務外包下，發(fā)包方買的是“勞務”，而勞務派遣下，用工單位買的是“勞動力”。5.違法的后果不同。勞務外包適用《合同法》，發(fā)包單位與承包單位之間按雙方合同承擔權利義務，發(fā)包單位對承包單位的員工基本上不承擔責任;勞務派遣中，給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位按《勞動合同法》承擔連帶賠償責任。

崗位外包與勞務派遣的區(qū)別：崗位外包是指企業(yè)將公司內(nèi)的部分業(yè)務或職能工作內(nèi)容發(fā)包給相關的機構，由其自行安排人員按照企業(yè)的要求完成相應的業(yè)務或職能工作。　勞務派遣是指用工單位與勞務派遣單位簽訂勞務派遣協(xié)議，勞務派遣單位派遣人員到用工單位從其安排的工作內(nèi)容的一種用工形式?！烧咧饕膮^(qū)別是：勞務派遣的員工和用人單位還存在勞動關系，但崗位外包后，單位買到的是服務，不涉及勞動關系。崗位外包受《合同法》制約，勞務派遣受《勞動合同法》制約。崗位外包是從企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營戰(zhàn)略出發(fā)產(chǎn)生的勞務經(jīng)濟。勞務派遣完全以滿足企業(yè)的用工需求為出發(fā)點和立足點。

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